Il est intolérable que le travail tue ou qu'il diminue de façon permanente les capacités physiques ou intellectuelles de travailleurs. Les coûts humains et financiers sont énormes, tant pour l'entreprise que pour la société.
C'est pourquoi les gouvernements des pays industrialisés interviennent de plus en plus dans le domaine de la santé-sécurité. Le Québec, par exemple, s'est doté d'une Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) chargée d'appliquer les politiques dans ce secteur. Par ailleurs, les exigences et les primes des compagnies d'assurance ne cessent d'augmenter.
Les organisations ont donc intérêt à mobiliser tout leur personnel autour de ces enjeux. Le comité de santé et de sécurité est le lieu de rassemblement idéal à cet égard. Faire en sorte que la santé-sécurité soit pleinement intégrée au travail quotidien, voilà le défi à relever pour ces comités. Pourquoi ? Parce que, dans 96 % des accidents ou problèmes de santé en milieu de travail, ce sont les comportements - plus que les équipements à risque, les installations défectueuses ou les conditions dangereuses - qui sont en cause.
Les résultats escomptés
Les conditions de succès
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