« Responsabiliser, c'est donner à chacun une oeuvre à construire, plutôt que des pierres à placer. » La mobilisation par la responsabilisation est un outil du management, une approche de gestion permettant d'améliorer la performance des entreprises.
Cette approche est particulièrement appropriée dans les temps difficiles. Elle permet d'augmenter la flexibilité des opérations avec un encadrement de plus en plus réduit, dans des délais de plus en plus courts, pour des clients de plus en plus exigeants.
Pour développer une organisation, les personnes et les équipes doivent pouvoir :
Les résultats escomptés
Les conditions de succès
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