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Six chapeaux pour penser (Les)

Organiser sa pensée

Loin de faire appel à la créativité humaine, les méthodes de pensée traditionnelles sont grandement tributaires de l'argumentation et de la critique.

Edward De Bono a donc développé un concept de « pensée parallèle » qui permet d'organiser la réflexion selon six points de vue ou modes de pensée. Ceux-ci sont symbolisés par des chapeaux de couleurs différentes. C'est pourquoi on appelle aussi cette méthode « Les chapeaux de De Bono ».

Bien compris et bien utilisé, le principe des « Six chapeaux pour penser » est un outil à la fois simple, efficace et puissant qui permet de créer un climat propice à l'innovation et à la créativité.

Quels sont les six modes de pensée et les chapeaux qui leur correspondent ?

  • le chapeau bleu : la maîtrise
  • le chapeau blanc : l'information
  • le chapeau rouge : les sentiments
  • le chapeau noir : la prudence
  • le chapeau jaune : les avantages
  • le chapeau vert : la créativité.

La force de cet outil réside dans l'utilisation efficace et structurée de nos modes de pensée.

Les résultats escomptés

  • Vision globale et structurée.
  • Résolution plus rapide des problèmes.
  • Réunions plus efficaces et productives.
  • Production d'idées nouvelles.
  • Stimulation du travail d'équipe.

Les conditions de succès

  • Former adéquatement les participants.
  • S'assurer que tous les participants comprennent bien la fonction de chaque chapeau.
  • S'assurer que les participants portent tous le même chapeau en même temps.
  • Accorder une importance particulière à l'ordre d'utilisation des chapeaux.
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