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Chargé de projets d'amélioration continue

Description de l'entreprise

Soucy Plastiques, filiale du groupe Soucy comptant plus de 1300 employés, est une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits en plastique moulés par compression. Nous œuvrons dans la conception et la fabrication de pièces d'origine et de rechange pour véhicules récréatifs, militaires, industriels et agricoles pour plusieurs grands manufacturiers tels Bombardier, Polaris, Arctic Cat et Toro. Dans le but d'offrir à nos clients les produits les plus performants pour leurs applications et à plus faible coût, nous devons repousser les limites de performance de nos pièces et en développer de nouvelles. Les défis croissants auxquels nous faisons face sont toujours réalisés dans un climat de travail agréable et ce, a l’intérieur d’un environnement axé sur les ressources humaines. Nos employés sont importants pour nous et nous favorisons leur bien-être et nous leur donnons plusieurs possibilités d’avancement.

Description du poste

Sous la supervision du V-P exploitation, le titulaire du poste aura comme principal mandat l’amélioration des processus administratifs et opérationnels.

Exigences / compétences recherchées

Formation :

• Baccalauréat ou technique en génie industriel

Expérience :

• Posséder 10 années d’expérience dans des fonctions similaires

Connaissance spécifique :

• Posséder de bonnes connaissances des systèmes manufacturiers et des outils PVA (Kaizen, SMED, 5S, etc)
• Bilinguisme

Aptitudes requises :

• Aptitude à planifier, coordonner et fixer des priorités et à respecter des délais serrés
• Bonnes aptitudes à animer et à communiquer
• Bon leadership
• Autonomie et bon esprit d’initiative
• Bon esprit d’équipe
• Patience, tact, diplomatie pour arriver à implanter des changements sans brusquer les intervenants (gestion du changement)
• Aptitude dans la résolution de problèmes
• Aptitude à gérer des priorités et à réorienter son travail en fonction des priorités de l’entreprise

Tâches

En respectant le cadre d’amélioration continue de l’entreprise, le chargé de projet doit :

• Préparer, développer, animer et implanter des ateliers qui ont pour but de promouvoir les activités à valeur ajoutée dans nos processus administratifs et de production : approche EVA (entreprise à valeur ajoutée) avec les outils et méthodologies Lean et Six sigma
• Participer à l’élaboration et à la mise en place de nouveaux processus et outils d’organisation du travail et agir à titre de personne-ressource relativement à ces outils
• Formation des employés sur l’utilisation, le maintien et l’amélioration des processus mis en place dans l’entreprise
• Implanter et améliorer des processus administratifs à l’aide des intervenants du processus
• Communiquer l’état de l’amélioration dans l’entreprise (projets à venir et en cours, post-mortems et audits)
• Effectuer des études des différents modèles d’aménagement de cellule ou d’aire d’aménagement
• Participer activement à l’analyse des processus qui seront informatisés (Entrée de commandes, MRP, flux informationnel, etc.)
• Identifier des techniques appropriées pour résoudre des modèles d’optimisation
• Animer des ateliers kaizen, créer des présentations, coordonner les implantations et plans d’actions et assurer un suivi auprès du comité de gouvernance
• Guider les idées soumises par tous les différents départements pour amener un avis externes sur les possibilités d’amélioration et les supporter dans leur démarche d’amélioration
• Procéder aux analyses de coûts d’opportunités afin de justifier une dépense ou un projet
• Recommander et apporter des solutions réalistes et réalisables en tenant compte des échéanciers, de restrictions matérielles, monétaires et autres