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Directeur – Amélioration continue

Description du poste

Directeur – Amélioration continue

Exigences / compétences recherchées

• Minimum de 10 ans d’expérience, comprenant au moins 3 ans d’expérience pratique dans des tâches similaires.
• Expérience en gestion de programmes d’amélioration continue.
• Expérience de travail dans une entreprise disposant d’une culture établie d’amélioration continue.
• Expérience dans la gestion de projet et des activités d’agent de changement.

Tâches

Responsable de l’établissement d’une culture d’amélioration continue qui encouragera et favorisera l’excellence au sein de la division Opérations et à chacun de ses sites au Canada (Québec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique). Le titulaire de ce poste joue simultanément un rôle de soutien de la stratégie d’opérations suivante : atteinte de l’excellence opérationnelle par l’élimination du gaspillage (matières, temps, ressources, activités sans valeur ajoutée, etc.), la réduction de la variabilité, et la réduction des délais d’exécution. Les responsabilités principales seront les suivantes :

• Élaboration et mise en œuvre d’une vision et d’un plan d’action permettant de favoriser un « changement culturel » axé sur l’amélioration continue.
• Élaboration et mise en œuvre des outils d’amélioration continue adaptés à l’entreprise.
• Formation des cadres, à tous les niveaux, à l’utilisation d’outils d’amélioration continue, dans leurs propres domaines de responsabilité.