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Formations

Leadership et mobilisation des personnes

L'entreprise d'aujourd'hui doit allier performance et innovation. L’un des moyens d’y parvenir ? Un leadership vraiment mobilisateur. Il faut savoir en effet recourir à des stratégies pour développer un projet d'entreprise clair et stimulant. Il faut aussi utiliser un style de gestion de type coaching, valoriser l'autonomie au travail, mettre en place des équipes de travail engagées et communiquer à son personnel.

Voyez comment ces stratégies peuvent servir de base à l'amélioration continue dans votre entreprise.



En collaboration avec le ministère du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation




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Déroulement de la session

Module 1
L’entreprise québécoise en transition vers l’excellence
• Activité 1 : bilan de votre organisation : vers la performance et l’innovation

Module 2
Le défi d’exercer un leadership mobilisateur
• Activité 2 : bilan des besoins des personnes de mon organisation

Pause

Module 3
Les stratégies de mobilisation
Témoignages vidéo
• Activité 3 : jeu d’association des stratégies aux gestes clés et aux réflexes à succès (outils) pour mobiliser le personnel
• Activité 4 : plan stratégique de mobilisation des personnes

Conclusion

Renseignements généraux

• 21 nov. 2011 (Montréal)
• 19 avr. 2012 (Montréal)

Mouvement québécois de la qualité
360, rue Saint-Jacques Ouest
17^e étage, bureau 1710
Montréal (Québec) H2Y 1P5

Stationnement non compris


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