Des offres d’emploi de qualité proposées par des gens de qualité

Trouvez l'emploi qui vous convient parmi les annonces ci-dessous.

Conseiller(ère) Amélioration continue

Description du poste

  • Contribuer à la mise en place d'un système de gestion de la performance organisationnelle/en amélioration continue soutenant l'atteinte du plan stratégique de l'entreprise.
  • Assurer un volet d'amélioration continue dans les projets structurants visant l'amélioration de la performance organisationnelle de l'entreprise.
  • Soutenir la haute direction de l'entreprise dans la réalisation, la mesure et le suivi des activités visant la performance organisationnelle de l'entreprise et des unités d'affaires.
  • Réaliser des interventions ciblées auprès de la haute direction en matière d'amélioration continue et d'intégration d'outils de gestion de la performance.
  • Coordonner le déploiement et l'intégration des programmes d'entreprise en matière d'amélioration continue pour des projets transversaux ou des dossiers majeurs de l'entreprise.
  • Gérer des projets d'amélioration avec des équipes multidisciplinaires et soutenir les gestionnaires des divisions dans le déploiement de ces principes.
  • Soutenir les gestionnaires dans la mise en place de leur système de mesure de la performance et du développement de leur tableau de bord.
  • Identifier les opportunités d'élimination du gaspillage et réaliser des ateliers d'amélioration des chaînes de valeur (en mode Kaizen) en assurant des bénéfices tangibles pour l'entreprise, pour les projets transverses.
  • Former les gestionnaires et leurs équipes pour la mise en place d'une culture d'amélioration continue.
  • Former et exercer un rôle conseil auprès des dirigeants dans leur démarche de résolution de problème et dans leur prise en charge.
  • Soutenir la gestion du changement requise.

Exigences du poste

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, gestion des opérations et production ou toute autre domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'exprience pertinente en implantation et déploiement de système de gestion de la performance organisationnelle et/ou en amélioration continue, un atout.
  • Posséder une très bonne expérience en gestion du changement.
  • Posséder une très bonne connaissance et expérience dans la résolution de problèmes et prises de décisions (Kepner Tregoe).
  • Avoir une très bonne maîtrise des outils d'amélioration de la performance.
  • Avoir une bonne connaissance du processus de planification stratégique.
  • Avoir une excellente maîtrise de résolution de problèmes.
  • Avoir d'excellentes aptitudes à communiquer et à vulgariser des concepts abstraits.
  • Avoir de la faciliter à créer des partenariats.
  • Avoir une connaissance des tableaux de bords et indicateurs de performance.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Travail en équipe
    • Centré sur le client
    • Agile et orienté résultats Vision stratégique
    • Gestion de projets
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités :

  • Doit détenir un permis de conduire de classe 5.
  • Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
  • Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Comment postuler

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur le site Internet : www.hydroquebec.com/emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.

Site Web de l'entreprise

www.hydroquebec.com

Lieu de travail

Montréal

Expérience requise

6 à 9 ans

Type d'emploi

Permanent

Secteur d'activité

Autres services (sauf les administrations publiques)

Date d'affichage

23 juillet 2018

Restez au courant

L'infolettre MQQ

Pour rester informé sur les nouvelles tendances en matière de performance organisationnelle, inscrivez-vous à notre infolettre.