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Conseiller(ère) en agilité (niveau standard et niveau expert)

Description du poste

Revenu Québec est à la recherche de conseillères ou de conseillers en agilité en vue de pourvoir des emplois réguliers et occasionnels au sein de notre organisation. Les emplois sont offerts au 3800, rue de Marly, à Québec.

La Direction générale des ressources humaines et des communications (DGRHC) contribue activement à l'atteinte des objectifs organisationnels, notamment en soutenant l'organisation en matière de gestion des ressources humaines et de communication.

Les personnes titulaires de l'emploi de niveau standard devront :

  • participer au développement et à la valorisation des méthodes agiles à la DGRHC;
  • accompagner les parties prenantes de la DGRHC dans leur parcours vers les méthodes agiles;
  • soutenir les clients, de la prise en charge des mandats confiés jusqu'à leur livraison;
  • rédiger, mettre à jour et diffuser des processus, des procédures et des instructions de travail;
  • participer à des activités de communication, dont la mise à jour d'argumentaires publics et la rédaction de communiqués d'information;
  • participer à la planification et à la réalisation de la gestion du changement des mandats qui sont sous leur responsabilité.

En plus d'assurer les rôles et les responsabilités mentionnés précédemment, les personnes titulaires de l'emploi de niveau expert devront :

  • gérer les mandats complexes qui leur sont confiés;
  • agir comme personnes-ressources auprès de leurs collègues et de la DGRHC;
  • coordonner et superviser les activités liées aux mandats confiés à l'équipe;
  • soutenir leurs collègues dans la réalisation de leurs mandats en offrant leur expertise;
  • veiller à la qualité des livrables produits.

Exigences du poste

Les personnes recherchées doivent :

  • être titulaires d'un diplôme d'études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d'études et reconnu par une autorité compétente, dans l'un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • administration des affaires;
    • relations industrielles.
  • posséder un minimum de deux années d'expérience professionnelle pertinente dont une année d'expérience en méthodes agiles (emploi de niveau standard);
  • posséder un minimum de cinq années d'expérience professionnelle pertinente dont deux années d'expérience en méthodes agiles (emploi de niveau expert);
  • posséder d'excellentes aptitudes d'apprentissage et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • faire preuve de créativité dans la gestion des mandats qui leur sont attribués;
  • avoir la capacité de travailler sous pression;
  • avoir un esprit développé d'analyse et de synthèse;
  • agir en faisant preuve d'un leadership positif;
  • atout – posséder une expérience de travail dans un environnement axé sur les méthodes agiles;
  • atout – connaître de façon approfondie la gestion des ressources humaines;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaires d'un permis de travail valide au Canada.

De plus, le critère suivant pourrait être considéré comme un atout en ce qui a trait à l'emploi de niveau expert :

  • posséder une expérience de travail en tant que coordonnateur.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l'information, consultez l'appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois.

La période d'inscription est du 10 au 24 septembre 2018.

Revenu Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Site Web de l'entreprise

www.revenuquebec.ca

Lieu de travail

Québec

Expérience requise

7 ans

Type d'emploi

Permanent

Secteur d'activité

Administrations publiques

Date d'affichage

14 septembre 2018

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