Emplois

Description de l'organisation

Le Groupe Amiel est une société en portefeuille québécoise qui possède Distinctive, le plus important distributeur d'appareils électroménagers au Canada et de Corbeil Électroménagers, le leader au Québec dans la vente d'appareils électroménagers. Au fil des années, elle a développé une place de choix auprès de ses clients et entend pousser plus loin l'expérience client en misant toujours sur l'amélioration continue de ses façons de faire.

Description du poste

La personne sera responsable de la gestion et de la coordination d'efforts d'amélioration pour l'ensemble de nos processus d'affaires. Le candidat retenu sera également chargé de structurer et de faciliter la transition vers une organisation axée sur la chaîne de valeur et de travailler avec les parties prenantes pour influer sur le changement de la chaîne de valeur et améliorer notre flux de processus.

Exigences du poste

• Expérience dans la direction de projets de réduction des coûts de grande valeur et de grande complexité, de l'idéation et de l'affrètement à la réussite et au maintien en puissance.
• Compréhension approfondie des méthodologies d'amélioration continue et capacité à enseigner
• Doit avoir de l’expérience avec Dynamics NAV ou un ERP similaire et avoir une connaissance avancée de MS Office Suite (Excel, Visio, PowerPoint, Word) et de MS Productivity Suite (Office 365, SharePoint, Teams, Visio, etc.)
• Connaître les méthodes de travail (WoW) du commerce de détail et de la distribution
• Familier avec le cycle financier complet (atout).

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature par courriel à l'adresse hr@amiel.ca.

Site web

www.corbeilelectro.com

Lieu de travail

Laval

Expérience requise

Minimum de 2 ans dans le commerce de détail

Salaire

90 000 $ à 110 000 $

Type d'emploi

Permanent

Date d'affichage

6 janvier 2021