Entreprise E.LD

Expertise en plan de relève: «Marie-Laure nous a grandement aidé à compléter notre plan de relève et de transfert de compétences en nous aidant à confirmer les meilleurs personnes identifiées comme relève et à mettre par écrit les transferts de savoir-faire requis. Son expérience dans ce domaine était évident et elle a su bien s’adapter au personnel de notre entreprise, autant les séniors que les juniors, tout en étant très efficace. Notre relève est maintenant mieux installée, outillée et préparée à faire face aux prochains défis de notre entreprise! Merci!» Mélany Matte, Directrice des RH, Transport Matte «Marie-Laure nous a accompagné à la préparation du plan de relève et du plan de transfert à la direction générale de Perspective Carrière. Elle comprend facilement les enjeux et pose les bonnes questions dans un climat de confiance, d’authenticité, de respect et d’humour tout en démontrant un professionnalisme engagé et un enthousiasme contagieux. » Johanne Allaire, Directrice générale, Perspectives Carrières « Je désire vous remercier sincèrement de la collaboration que nous avons obtenue de votre part. J’ai bien aimé votre efficacité et votre disponibilité dans ce dossier. Je n’hésiterais pas à réutiliser vos services. » Réjean Proulx, Directeur d’usine, Sélection du Pâtissier « Nous avons fait affaire avec Marie-Laure dans le cadre d’un plan de relève et avons beaucoup apprécié son professionnalisme et son sens éthique dans l’accompagnement au changement de notre organisation. Les résultats obtenus à la fin du mandat ont été à la hauteur de nos attentes.» Jean-Pierre Blais, Directeur général, Assek Technologie Expertise en gestion de la diversité culturelle «La Table régionale de concertation en immigration de l’Abitibi-Témiscamingue a récemment lancé une invitation à participer à un atelier de formation intitulé Comprendre et maîtriser les différences culturelles dans un processus de recrutement et d’intégration en emploi. L’atelier était animé par Mme Marie-Laure Eude-Le Dorze,formatrice-consultante en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel. La formation s’adressait aux entreprises ayant déjà du personnel immigrant ainsi qu’à celles désirant faire appel à cette nouvelle main-d’œuvre. Près de 80 participants et participantes provenant des cinq territoires de la région ont pu bénéficier du savoir et de l’expertise de Mme Eude-Le Dorze. Ceux-ci ont pu échanger sur leurs perceptions et leurs expériences concernant différents sujets, comme la culture et ses impacts, la rencontre interculturelle, l’incidence des différences sur l’employabilité, le transfert des compétences, l’entrevue dans un contexte de diversité, la gestion de la diversité, les pratiques à privilégier en matière de ressources humaines et le rôle de superviseur. »La Table régionale de concertation en immigration de l’Abitibi-Témiscamingue, «Excellente formatrice, expérimentée, réaliste et tellement près de notre réalité.» Nancy Capistran, Directrice, gestion du personnel, R/Boulanger Victoriaville. «Mme Eude est une conférencière hors pair pour parler des enjeux reliés à la diversité en entreprise. «Son franc-parler et sa franchise rendent l’assistance à l’aise et permettent d’aller au fond du sujet !» Élodie Kergal, chargée de projet en immigration, Conférence régionale des élus du Centre-du-Québec «Discours très différent de ce que l’on entend habituellement,…très utile et intéressant !» Stéphanie Barbosa, CHRA, Vertisoft Victoriaville «Excellente formation ! Marie-Laure nous a fait part de sa vaste expérience en matière de diversité.» Éric Brousseau, Directeur général, USNR-Kockums Cancar, Plessisville

Expert en planification et gestion de la relève Expert en gestion organisationnelle axée sur les compétences Expert en gestion de la diversité en milieu de travail Expert en formation et communication interculturelle