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29 Résultats

Nouveau rôle du gestionnaire (coach)

M
Fiche outil / Leadership

Adapter le rôle du gestionnaire à la responsabilisation accrue des employés. Le gestionnaire n'est plus un contrôleur centralisateur, mais ...

Participation aux bénéfices

M
Fiche outil / Leadership

Mettre en place un système de rémunération incitative afin que les employés prennent activement part à la performance de l'entreprise. ...

Plan de communication interne

M
Fiche outil / Leadership

Établir et gérer la communication interne pour que les employés se sentent partie prenante de l'organisation et qu'ils participent à ...

Plan de développement individuel

M
Fiche outil / Ressources humaines

Identifier les besoins de développement des compétences faisant partie du profil de compétences attaché à l'emploi. Le plan porte ...

Planification du changement

M
Fiche outil / Leadership

Préparer l'entreprise aux changements organisationnels et maximiser les chances de réussite. Le changement engendre souvent une période de déséquilibre ...

Programme de gestion des idées en entreprise

M
Fiche outil / Ressources humaines

Les organisations compétitives innovent constamment pour se distinguer de la concurrence. Elles sont à tout moment à la recherche d'idées ...

Qualité et partenariat

M
Fiche outil / Information et analyse

Faire le bilan des pratiques de partenariat en conjonction avec le système qualité. Il s'agit de mesurer à quel point la direction fait participer ...

Accès direct

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