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En vedette

Mesure et gestion des phases de préoccupations

Fiche outil / Ressources humaines

Dans tout projet, mesurer les préoccupations des parties prenantes fait une différence pour l'atteinte des objectifs. ​Lorsqu'il est question de gestion du changement, cette étape devient cruciale.

Trousse de départ agile

Fiche outil / Ressources humaines

Offrez l'opportunité à une équipe de cinq à dix personnes de « goûter » à l'agilité en implantant très rapidement trois pratiques toutes simples : un mur de travail, des réunions debout quotidiennes et une rétrospective à une fréquence régulière. Il en résultera une responsabilisation et un gain d'autonomie de l'équipe qui lui permettront, entre autres, de livrer de la valeur rapidement et fréquemment.

38 Résultats

Équipes de travail

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Fiche outil / Ressources humaines

Développer un esprit de collaboration et de partenariat entre les employés afin d'accroître les résultats par une convergence des efforts ...

Évaluation à 360°

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Fiche outil / Ressources humaines

Évaluer le personnel en se basant sur l'information provenant des différents clients internes et externes en relation directe avec l'intéressé. ...

Fidéliser nos employés, on en fait notre affaire!

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Projets Salon MPA / Ressources humaines

Groupe AFFI Logistique

Fidéliser nos employés, on en fait notre affaire!

M
Webzine - article / Processus

Résumé du projet de Groupe AFFI Logistique, gagnant du prix Coup de cœur « Détermination » lors du Salon MPA 2019. ...

Gestion itinérante - GEMBA

Lexique et glossaire

Mobiliser les employés en leur montrant l'importance de leur travail. L'outil permet également d'impliquer les membres de la direction et de les sensibiliser aux problèmes journaliers auxquels les employés doivent faire face. Si la direction se donne la peine de rencontrer les employés dans leur milieu de travail, ces derniers constateront l'intérêt qui leur est porté et la productivité s'en trouvera indirectement augmentée. Cette technique en apparence simple crée un lien vital entre les objectifs de la direction et leur mise en oeuvre par les employés.

La balance des conséquences

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Fiche outil / Ressources humaines

La balance des conséquences est un parfait complément à d'autres outils de résolution de problèmes, notamment lorsque ces derniers ...

Accès direct

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