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Recherche de ressources

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Analyse des fonctions des départements

Lexique et glossaire

Analyser en profondeur le rôle et les tâches du département en relation avec les objectifs d'affaires de l'organisation. Permet de jeter un regard nouveau sur les façons de faire du département ainsi que sur la gestion des ressources et des compétences, afin de déployer un plan d'amélioration qui soit basé sur des mesures de performance et arrimé aux indicateurs stratégiques de l'organisation. Surtout utilisée dans les grandes organisations, cette technique assure l'efficacité de chaque département selon une approche organisationnelle systémique.

Évaluation à 360°

M
Fiche outil / Ressources humaines

Évaluer le personnel en se basant sur l'information provenant des différents clients internes et externes en relation directe avec l'intéressé. ...

Profil de compétences

M
Fiche outil / Ressources humaines

Augmenter l'adéquation personne-poste et concevoir un plan de développement du personnel en relation avec les compétences stratégiques ...

Programme de formation

M
Fiche outil / Ressources humaines

Structurer et développer la formation en fonction des besoins de l'entreprise et des exigences de chaque poste. Une fois qu'on a établi le profil de compétences ...

Accès direct

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