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Recherche de ressources

5 Résultats

Analyse de profil

Lexique et glossaire

Sélectionner les bonnes personnes pour remplir les rôles clés dans les projets d'équipe. Lorsqu'il est difficile de faire un choix judicieux, l'analyse de profil permet de sélectionner objectivement le candidat qui offre le plus de potentiel d'après les qualités et les attributs requis.

Analyse des fonctions des départements

Lexique et glossaire

Analyser en profondeur le rôle et les tâches du département en relation avec les objectifs d'affaires de l'organisation. Permet de jeter un regard nouveau sur les façons de faire du département ainsi que sur la gestion des ressources et des compétences, afin de déployer un plan d'amélioration qui soit basé sur des mesures de performance et arrimé aux indicateurs stratégiques de l'organisation. Surtout utilisée dans les grandes organisations, cette technique assure l'efficacité de chaque département selon une approche organisationnelle systémique.

Comportements stratégiques de leadership

M
Fiche outil / Leadership

Orienter les comportements de leadership en fonction des objectifs d'affaires et de la planification stratégique. Il s'agit de développer un style ...

Équipes de travail

M
Fiche outil / Ressources humaines

Développer un esprit de collaboration et de partenariat entre les employés afin d'accroître les résultats par une convergence des efforts ...

Recrutement et sélection

M
Fiche outil / Ressources humaines

De nombreux facteurs intangibles, difficilement mesurables, sont à considérer lors du choix d'un candidat. Le meilleur moyen de réussir une opération ...

Accès direct

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