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PPCO – Plus, Potentiels, Craintes et Opportunités

Fiche outil / Toutes les catégories

Le nom PPCO désigne les questions qui se posent pour évaluer et améliorer une solution. On s'interroge, dans l'ordre, sur les avantages directs du concept ou de la solution (plus), sur les retombées positives potentielles (potentiels) et en dernier lieu sur les craintes (craintes). Pour répondre aux craintes, on utilise un remue-méninges afin de générer des idées (opportunités).

MPA - Attirer et fidéliser des employés

Formation / Ressources humaines

Les participants seront notamment en mesure :

  • de bien cerner leurs besoins en réalisant, étape par étape, leur plan d’action en ressources humaines;
  • de décrire leurs leviers d’attraction et de faire valoir leur entreprise comme employeur;
  • de se questionner sur leurs valeurs et leur style de leadership dans le but d’améliorer la qualité de vie de leurs employés.

 

935 Résultats

Amélioration de nos performances… une démarche vers l’excellence!

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Projets Salon MPA

DIAGEO Canada inc., Valleyfield

Amélioration des processus administratifs : un effort collectif rentable!

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Projets Salon MPA

Le repos Saint-François d’Assise

Amélioration du climat de travail par l'engagement des employés

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Projets Salon MPA

Établissement de détention Maison Tanguay

Amélioration du processus de distribution des repas aux patients

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Projets Salon MPA

Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS)

Amélioration du processus de réparation et d'étalonnage

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Projets Salon MPA

Gentec Electro-Optique inc.

Amélioration globale de la qualité de peinture, le résultat d’une analyse quotidienne du processus

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Projets Salon MPA

Paccar du Canada ltée – Usine de Sainte-Thérèse

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