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Mesure et gestion des phases de préoccupations

Fiche outil / Ressources humaines

Dans tout projet, mesurer les préoccupations des parties prenantes fait une différence pour l'atteinte des objectifs. ​Lorsqu'il est question de gestion du changement, cette étape devient cruciale.

Trousse de départ agile

Fiche outil / Ressources humaines

Offrez l'opportunité à une équipe de cinq à dix personnes de « goûter » à l'agilité en implantant très rapidement trois pratiques toutes simples : un mur de travail, des réunions debout quotidiennes et une rétrospective à une fréquence régulière. Il en résultera une responsabilisation et un gain d'autonomie de l'équipe qui lui permettront, entre autres, de livrer de la valeur rapidement et fréquemment.

979 Résultats

Plan de contingence – Employé(e) de production infecté(e)

M
Webzine - article / Ressources humaines

Compte rendu des réponses à une demande de coup de pouce concernant le plan de contingence à mettre en action dans le cas où un employé de production ...

Planification stratégique et déploiement Hoshin kanri : une intégration en sept étapes clés

Formation / Planification stratégique

Une intégration en sept étapes clés Qui de mieux placé que vous pour diriger la destinée de votre organisation ? Tout ce qu’il vous faut, c’est une série d’étapes ...

Résolution de problèmes avec la méthode 8D

Formation / Processus

Vous êtes tannés que les mêmes problèmes reviennent vous hanter ? Venez apprendre à en solutionner les causes fondamentales à l’aide d’une méthode structurée en huit ...

Auditeur interne certifié

Formation / Toutes les catégories

Pour le maintien efficace de votre système de gestion de la qualité La direction de votre organisation veut implanter un programme solide de management de la qualité. C’est ...

Dans la bonne direction

M
Webzine - article / Leadership

Utiliser les points d’inflexion pour évaluer la réussite de votre transformation culturelle 

L'approche holistique

M
Webzine - article / Information et analyse

L'approche holistique est très utile pour aider les gestionnaires à analyser et comprendre la manière dont une série d’indicateurs ...

Objectifs SMART

M
Fiche outil / Planification stratégique

Un objectif agit comme un GPS pour votre organisation. Il doit être SMART : simple, mesurable, atteignable, réaliste, et avoir une limite de temps. C'est ...

« 10-04 » En ligne pour la qualité

M
Projets Salon MPA

La Corporation d’Urgences-santé

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