Soyez des nôtres le 24 novembre 2022

Instaurer une culture de la donnée avec Power BI

13 h

Les données indispensables à la prise de décisions sont disséminées à tous les niveaux de votre organisation. Elles sont là qui dorment, n’attendant que l’occasion d’être utilisées pour vous permettre de prendre des décisions fondées sur des faits.

Grâce aux avancées technologiques des dernières années, votre personnel terrain a maintenant les outils nécessaires – ordinateur portable, tablette, téléphone intelligent – pour aller chercher ces données et les rassembler en un tout cohérent, immersif et interactif. À vous les tableaux de bord qui orientent et les rapports qui parlent… sans avoir à décrocher la lune!

C’est précisément ce qu’offre la solution Microsoft Power BI. Dans cette capsule formation, vous apprendrez comment cet outil d’analyse redonne à vos troupes le pouvoir de s’approprier leurs propres données et d’en tirer le plein potentiel. Vous constaterez à quel point il est facile de mettre le pied à l’étrier et d’évoluer vers la création d’une véritable culture de la donnée.

Par Matthieu Lirette-Gélinas
Président, Maverick-Analytik

L’intelligence artificielle comme solution à la pénurie de main-d’œuvre

15 h

L’an dernier, 49,7 % des entreprises québécoises affirmaient avoir refusé des contrats faute de main-d’œuvre! Pourtant, des technologies comme l’intelligence artificielle (IA) permettent de pallier ce problème en plus d’augmenter l’efficacité des entreprises. Pourquoi alors autant d’organisations hésitent-elles encore à emboîter le pas?

Il n’y a pas de raison. Que vous soyez une petite entreprise manufacturière, un producteur laitier ou une multinationale œuvrant dans le biomédical, la diversité et la polyvalence de l’IA peuvent vous ouvrir les portes à un monde de possibilités. Adieu les processus obsolètes!

Cette capsule formation vous convaincra en effet que l’intelligence artificielle est un allié puissant pour faire face à la grande pénurie. En automatisant des tâches redondantes avec une charge mentale accablante ou en éliminant des postes peu gratifiants et difficiles à combler, vous pourrez alléger le fardeau de votre organisation, grande ou petite.

Voilà qui vous permettra de redonner à l’humain des emplois qui leur sont inhérents, empreints d’empathie, de créativité, d’humour, de curiosité et d’imagination.

hugues-foltz

Par Hugues Foltz
Vice-président exécutif, Vooban

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