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Mesure et gestion des phases de préoccupations

Fiche outil / Ressources humaines

Dans tout projet, mesurer les préoccupations des parties prenantes fait une différence pour l'atteinte des objectifs. ​Lorsqu'il est question de gestion du changement, cette étape devient cruciale.

23 Résultats

Nouveau rôle du gestionnaire (coach)

M
Fiche outil / Leadership

Adapter le rôle du gestionnaire à la responsabilisation accrue des employés. Le gestionnaire n'est plus un contrôleur centralisateur, mais ...

Plan de communication interne

M
Fiche outil / Leadership

Établir et gérer la communication interne pour que les employés se sentent partie prenante de l'organisation et qu'ils participent à ...

Planification du changement

M
Fiche outil / Leadership

Préparer l'entreprise aux changements organisationnels et maximiser les chances de réussite. Le changement engendre souvent une période de déséquilibre ...

Politique qualité

M
Fiche outil / Processus

Définir et regrouper les orientations qualité de l'entreprise et exprimer l'engagement de la direction et de l'organisation en matière ...

Processus d'innovation

M
Fiche outil / Leadership

Un chiffre qui fait réfléchir : 90 % des projets d'innovation sont des échecs! Beaucoup meurent en phase de conception et de nombreux ...

Qualité et partenariat

M
Fiche outil / Information et analyse

Faire le bilan des pratiques de partenariat en conjonction avec le système qualité. Il s'agit de mesurer à quel point la direction fait participer ...

Selecting and Evaluating Suppliers

Formation / Processus

Course Description Finally, a simple and effective way for evaluating and selecting suppliers If you have been looking for … A methodology ...

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